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中通家园 2020-08-02 14:58:27


为激发干部队伍活力,提高员工团队协作能力和凝聚力,中通集团于1126-27日开展了以“激活团队”为主题的中高层管理www.bobvip.com,集团公司共计31中高层管理干部参加了此次www.bobvip.com。



本次www.bobvip.com由中通集团特聘顾问蒋定坤先生担任,随着管理www.bobvip.com的深入及管理人员能力的提升,蒋老师针对公司目前的发展状况和管理势态进行分析,提出中通集团的管理www.bobvip.com将迈入一个新的阶段,对大家提出更高的要求。

首先蒋老师通过大家对各版块晨会的总结和分享,提出了“激活团队”,激活团队的目的在于提高团队成员的专业能力,打造一支优胜的专业团队,作为团队的一把手,首先要有团队意识,利用动态思维找出团队建设过程中存在的问题,提高站位,善于汲取平台上不同的声音,关注员工的思维和建设性意见。同时,作为团队的领头羊、带队者,通过自我的不断思考、尝试、改变和训练,使团队成员受到感染,从而达到影响团队的目的,并在团队建设过程中不断实践和总结,提高自身及下属的团队意识。



其次在团队建设过程中还要关注、关爱员工,对团队的成员,不管是直接团队还是间接团队都要有一个清楚的认知,并对团队成员逐个分析,通过有效沟通,达成共识。

另外,一支优胜的团队还要互相信任,相信团队的力量,对团队的承诺要言行一致,说到做到,通过成长记录、专业指导等方法不断激发团队成员的价值,从而实现团队目标。

紧接着,蒋老师针对课堂所讲,让在座的每位中层干部就如何带好自己的团队、带领团队的计划现场讲述,检验每位管理者接收www.bobvip.com内容的能力。



同时,有效激励也是践行企业文化的一种方式,最后,蒋老师就激活团队的方法给大家做了详细的讲解,激活团队的关键就是信息不失真,要关爱部门的每一个员工,在制度、流程、人品上严格要求,当团队成员遇到困难时及时给予帮助,通过精神鼓励或物质奖励等方法,有效激励团队成员成长,作为团队长,要有服务下属的能力,要给予员工更多的平台,帮助员工成长。



1127日,www.bobvip.com圆满结束,参加www.bobvip.com的每个人都体会颇多,收获更多,仅仅一天半的www.bobvip.com,主题明确,内容充实,让大家学到了新的管理知识,下一步,人力资源部将会落实www.bobvip.com精神,做好干部队伍管理和员工管理,盘活现有资源,做好www.bobvip.com督导,为集团公司经营发展做好人力支撑。

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