“新思考 新规划”—吉利企业大学“赋能 · 无界”年度战略落地研讨会圆满落幕

吉利企业大学 2019-06-28 11:44:37








赋能

吉利企业大学


无界


融合创新,赋能无界!

喜逢双旦佳节,吉利企业大学“新思考、新规划”——年度战略落地研讨会于12月26日在杭州顺利举行。三十余名全国www.bobvip.com行业专家及吉利企业大学业务骨干齐聚于此,共同见证新阶段下吉利人才森林建设新篇章!



   新思考 

     新规划


聚力整合、协同作战,出席本次共创会的有上海交大海外企业大学研修中心资深顾问李林、茅庐学堂创始人张山领、中国人力资源开发网创始人孙枫、吉利人才培养战略合作伙伴林小桢、梦想公园大项目指挥部常务副总指挥黄勇、集团人力资源中心部长孙金方、国际销售公司人力资源总监何卫红,以及来自吉利企业大学各模块业务骨干成员。



会议

议程




9:05—9:10

 战略研讨会说明

9:10—9:30 

团队破冰、融合



9:30—9:50

企业大学“赋能、无界”

规划解读

10:00—10:50 

中国企业大学成熟度报告



11:00—11:50

中国优秀企业大学产品开发与实践分享

13:00—17:30 

吉利企业大学

年度核心议题研讨会





一场智慧碰撞盛会

本次战略研讨会共分为四大核心版块:吉利企业大学“赋能 无界”规划解读、行业企业大学论坛分享、吉利企业大学核心议题探讨以及各学院年度承诺书签订。


会议开场、团队融合

企业大学王超老师组织进行研讨会开场,盛东老师带领所有与会人员进行团队融合。


战略研讨会说明

企业大学平台中心高级经理胡海飞对本次研讨会进行了整体说明,并结合企业大学发展史及未来人力资源变革背景进行了系统分析与阐述,希望通过本次研讨会,进一步实现吉利全球人才发展与管理SEE模型下的吉利人才森林全新生态模式的深入探索。


“赋能 无界”规划解读

企业大学“赋能 无界”规划解读

黄勇总高度总结吉利企业大学成长历史,聚焦阐述新时代下企业大学核心价值定位及发展规划。希望在新的时期,企业大学能实现以文化驱动、依托“共建、共享、共融”理念,有效推进核心业务发展建设,打破组织边界、实现业务的无缝对接,紧密协同各专业领域,高效输出人才,加注组织赋能的内在充盈感。


行业大咖分享

李林·上海交通大学海外企业大学研训中心资深顾问

中国企业大学成熟度报告解读

张山领  ·  茅庐学堂创始人、CEO

中国优秀企业大学产品开发与实践


企业大学核心议题共创研讨

会场在林小桢老师的引导下,各模块核心人员就企业大学定位及发展规划、各模块核心业务、学习体验(工具、方法)、敏捷性组织等议题进行分组研讨。

小组研讨集锦

研讨成果输出  



赋能“面对面”

“工欲善其事,必先利其器”,在组织快速变革发展的大时代潮流中,企业大学在为组织、业务充分赋能的同时,也要加强团队自身的充电加能。会议最后,黄勇总、孙金方部长、何卫红总与企业大学团队一起,进行首期“赠书赋能”工程。


2019  新征程

本次战略落地研讨会,清晰确立了集团战略发展下的企业大学全新战略定位,群策群力,有效厘清下一阶段核心业务建设方向。

会议在欢乐的掌声中落下帷幕,新的起点,吉利企业大学全体人员将与集团各同事、全球行业伙伴一起,携手前行、共同努力。远方是同一个梦想,脚下是同一条道路,2019,我们聚力再前行!

双旦快乐