【工作动态】从员工www.bobvip.com教育抓起 筑实企业管理基础

新石清洁能源科技 2020-10-15 10:22:40


1229日,我公司本年度对新入职员工的第七次www.bobvip.com正在进行中,从10月下旬以来,人力资源部共计www.bobvip.com186人次。

公司规定,所有新入职员工,必须接受系统的www.bobvip.com教育,www.bobvip.com共分三个阶段,第一阶段为入职www.bobvip.com,主要围绕“五”基开展,包括公司的基本概况、基本文化理念、员工基本行为规范、基本安全教育等,由公司高管及相关部门负责人授课。第二阶段为岗前www.bobvip.com,主要针对“两规”和“两责一能”,即工艺操作规程、安全操作规程,车间职责、岗位职责、设备性能等内容开展www.bobvip.com。第三阶段为入岗教育,员工正式入岗后,由生产运行部与车间统筹安排确定师徒传承关系,由老员工带新员工,进行长期传帮带式学习www.bobvip.com。

员工www.bobvip.com首先从确立企业核心价值观,创新企业文化理念入手,高起点高标准引导员工尽快进入新石管理和文化体系。对于企业来说,管理的起点和核心是对员工的教育,只有激发出广大员工的潜能与工作热情,才能实现公司效益的最大化。在首堂《管理与文化》的www.bobvip.com课程中,讲解者以深入浅出的解读,阐明了企业与员工、企业发展和员工价值的关系,指出在企业中服从制度是一名合格员工的基本要求,不服从制度的员工是没有前途的员工。每名员工要遵守公司的核心价值观,做人做事诚实守信,对待工作尽职尽责,部室之间互相协作,以实现公司争创一流的宏伟目标。

公司通过www.bobvip.com对新员工进行精神再造,把文化建设融入到日常管理中,统一员工思想,激发出员工的使命感,赋予员工荣誉感,强化员工责任感,从而实现员工的成就感。