准能集团组织开展中层管理岗位竞争上岗考试

准能集团 2020-07-27 10:43:23

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新闻快讯 part 4


近日,准能集团启动中层管理岗位竞争上岗考试,并于11月24日、25日分别进行了笔试和无领导小组讨论测试。

经过严格的前期资格审查,共有110人参加了24日的笔试,两个半小时的笔试涉及党政知识、业务知识等内容。依据笔试成绩,按竞争岗位数1:6的比例,56人入围了25日的无领导小组讨论测试。无领导小组讨论测试分5组进行,每组在45分钟的时间内完成材料阅读、观点陈述、自由讨论和总结陈述。

根据战略发展需要,准能集团在全公司范围内通过竞争上岗的方式选拔11名中层副职管理人员,其中财务管理岗位3人、大准铁路公司审计部经理岗位1人、工程管理岗位2人、综合管理岗位5人。

本次竞争上岗考试共分笔试、无领导小组讨论测试及面试三个环节,按照3:2:5的比例加权计算后的总分为最终成绩,面试将择日进行。

为保证考试公平公正,准能集团委托第三方人才测评服务机构组织本次竞争上岗,准能集团纪检监察部工作人员全程监督。



内容来源:杨楠

编辑:武玉婷