老匡:史上最完整的“微商www.bobvip.com体系”首次大公开! 微商操盘手必备!

匡方 2020-07-31 11:34:15



史上最完整的“微商www.bobvip.com体系”首次大公开!

文/匡方原创  微信公众号kuangfang2012 抄袭必究



7天不见,上来就是两件事。


第一、12月16日下午16:39,我发了这篇文章《老匡:重大漏洞!批量解封微信号技术大公开!》,该技术漏洞仅持续到当天晚上22:00即被官方抢修堵死,16:39~22:00,老匡仅为大家争取了5个半小时,深感抱歉。实际上,老匡完全可以再少睡一小时,少吃一口饭,帮大家多争取一点时间的。与此同时,大家以后一定要第一时间点开我的文章抢读,瞬间时差说不定就能救命。


第二、咱们言归正传。如果你现在去问“做微商什么最重要?”,相信90%的人一口咬定“www.bobvip.com”。是的,实体企业设专人专岗,从市场总监到片区督导,每年跑遍全国终端,督促商铺老板们补货、促销、零售,因为经常见面,沟通方便,没事还能凑一起吃饭、喝酒、打麻将,所以无论是管理代理商还是维系代理关系,都不是难事。但是微商截然不同,招商、进货、补货、推广、销售、售后全凭一张嘴、一部手机,见面难,沟通难,管理代理商,维系代理关系只能全靠www.bobvip.com,毫不夸张,www.bobvip.com能直接左右微商盘兴衰存亡,因此,打造一套完美无瑕的www.bobvip.com体系是所有微商品牌的终极梦想。今天,2017匡扶会会员 李晓霞与老匡一起,以新起盘为例,告诉你何时该www.bobvip.com,每次www.bobvip.com的目的,以及简单的www.bobvip.com内容。看完,妈妈再也不用担心你的www.bobvip.com了。


微商www.bobvip.com分为两类:1类是公开课,顾名思义,对外敞开式www.bobvip.com,目的是招商,力求现场转化与成交。第2类是普通www.bobvip.com课,对内,目的在于管理代理商、指导零售、维系代理关系、督促代理升级。


注意:下面的每一张图,都可点击查看大图!


一、新起盘,开落地招商会之前对外大开3天公开课,招募首批代理。[点击图片查看大图]

二、招募到第一批代理以后,你要做3件事:第一、对新人代理商进行第一次连续6天的内训,帮助她们深入了解微商,了解产品,建立团队意识,提高新人存活率,因为很多新人拿了货并不投入时间、精力,或者一开始就难以坚持。第二、新人拿到货了,每周开展2~3次出单内训,要知道,www.bobvip.com一万次,不如成交一单,出单内训做的好,特约(最低级别)很容易直接升级,你甚至可以直接开设“转化代理,督促升级”的公开课。第三、当你的新人代理开始出单,她们手上有了零售客户,对品牌有信心以后,每周做1次裂变内训,帮助有资源,有实力,有信心,出业绩的代理转化意向客户,帮小代理裂变出团队。下面的图片分别是“6天内训”“出单内训”“裂变内训”“转化代理/督促升级”四类课程的操作方法与课程内容。


1、6天内训课程内容简要:[点击图片查看大图]

2、出单内训课程内容简要[点击图片查看大图]

3、裂变内训课程安排与内容:

1)操作方式:[点击图片查看大图]

2)课程内容:[点击图片查看大图]


三、出单内训后,部分优秀“特约代理”升级为“二级代理”,这时候,我们要马上开展针对“二级代理”的日常内训,内训内容主要围绕:1、零售技巧;2、转化代理技巧;3、朋友圈打造技巧;4、简单吸粉技巧……4方面展开。实际上,二级代理商的处境还是十分尴尬的,她们既不甘心做最低级代理,同时又没勇气升一级代理,所以,针对二级代理的心态www.bobvip.com尤为重要。如何鼓励二级代理继续升级?很简单,我们可以让一级或总代给她们传授经验、分享经历,进行正面激励。或者教她们成交特约代理的技巧并实践,当多次成功后,自然就有信心升级了。此类方法还有很多,不一一赘述。


针对“二级代理”的日常内训课程内容简要[点击图片查看大图]

四、经过二级代理内训洗礼,我们会迎来一大波一级代理。注意,一级代理与特约、二级截然不同,她们有自己的小团队。所以一级代理最需求的东西有3个,1是流量、粉丝,因为团队总有进有出,粉丝与流量是稳定团队的法宝;2是如何转化粉丝;3是团队管理。这3个内容要重点www.bobvip.com。在实操过程中,我们发现每个代理商的处境、环境、资源与能力各不相同,找到1~2种适合自己的引流方式,做精做透即可。同时,帮助一级代理管理好团队的目的显而易见,就是为她们升级总代做准备!


针对“一级代理”的日常内训课程内容简要:[点击图片查看大图]

五、总代是品牌支柱,肩负着回款、稳定代理商(稳定销售渠道)、代表品牌形象,三大作用,所以针对总代的www.bobvip.com围绕3大板块进行。1、关于回款:将每个总代变成www.bobvip.com体系,即每个总代都必须是www.bobvip.com高手,将“意向、特约、二级、一级”升级www.bobvip.com内容滴水不漏的由上至下层层灌输,让团队稳定,良性发展,而从达到代理零售、升级带来的回款收益。2、微商渠道,人即渠道,稳定渠道即稳定人心,每个总代都必须是管人高手,所以团队管理是总代内训重点。3、毫不夸张的说,总代代表着品牌形象,品牌方必须出钱出力帮助总代打造响亮的个人品牌。


针对“总代”的日常内训课程内容简要:[点击图片查看大图]

六、如果你走完以上所有流程并有幸打造出一大片业绩突出的总代,那么恭喜,你的www.bobvip.com体系已经搭建完善,基本成功一半了。这时候,你可以反其道而行之,直接面向所有意向客户、各级别代理开展“招募特约、二级及总代”的公开课,并多群转播。[点击图片查看大图]



以上,算是比较全面的微商垂直www.bobvip.com体系,尽管逻辑严谨、结构完整、涉猎广泛、但仅仅是骨架与脉络,具体www.bobvip.com内容仍有可优化空间,但即便是这样,品牌方与微商团队,按照上述框架填充内容,也能大成!今天就此搁笔,老规矩,不必感谢(嘴上说没用),不用打赏(老匡又不是卖艺的),将此文转发到XXXXXXX支持一把是慰藉良心的唯一出路。

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