“婚庆行业人士”创立的老师www.bobvip.com体系,居然意外的好用

琴行经营 2019-07-01 06:01:14


第1029期


一般来说,行业内的重大问题,应该是由行业内的专业人士来解决,但是在这一次的采访中,发现了一个外行人解决了琴行的师资问题。


老师难招,已经成为行业中一个通病,成为经营者们彻夜难眠的焦虑。




在两年前,林老师也遇到师资难的困恼,不过随后他针对这一难题,研究出了解决方法。在未踏入琴行业之前,林老师是一个婚庆策划公司的老板。


天下大事无奇不有,一个婚庆行业出身的人,竟然在短时间内解决了师资问题,这背后究竟是误打误撞还是久谋深虑?我们一一探知。

招收行业外人


给孩子上课的只能选择专业音乐院校毕业的行业人士吗?


面对这个问题,许多经营者的回答是肯定的,也不外乎再加上一句“难道不是吗?”。


这个问题在林老师这个“外行人”看来,答案却是“不一定”。

林老师告诉笔者:“我爱人一家人都是学习音乐出身的,我当初就这个问题跟他们探讨了很久,他们一开始都是不认同的,就跟其他的专业人士的看法是一样的,教学是琴行的根本,不能让不专业的人来教,不过在最后我提出我的观点,他们开始慢慢地认同我的理念了。”

在谈及这个问题的时候,林老师又抛出了一个新的问题:音乐院校毕业的人是不是一定就能胜任琴行老师的职位,当中有没有考核标准?如果此时有一个行业外的人,即使琴技了得,是不是也不能成为合格的老师呢?


林老师提出的问题,似乎没有一个标准答案。例如钢琴来说,一般经营者在面试其专业技能时,如果要求不高的话,基本是车尼尔559能过,甚至是能达到车尼尔849就算比较不错的了。对此,琴行都有自己专业的择人标准,而并非有行业标准。




林老师表示,如果我们现在招收有一定的基础的非专业人士,通过我们自己琴行制定的一系列标准去进行www.bobvip.com,最后能给学生上课,这样的方式也完全是行得通的。


“www.bobvip.com行业外的人,对于琴行来说最大的难度就在于如何www.bobvip.com,如何考核。”林老师讲出了关键点所在。


针对相关www.bobvip.com与考核的内容,林老师跟其爱人以及身边的专业老师进行一系列探讨。

老师www.bobvip.com标准


林老师的爱人在市里是首屈一指的古筝老师,专业功底十分深厚。鉴于自己身边有一个行业高手,林老师在解决这件事情上也简单了许多。


“我这里招收一个行业外的人,是古筝老师,作为小白鼠,通过自己设定的www.bobvip.com体系,看看能在短时间内成长到何种地步。”林老师告诉记者。


古筝程老师,小时候学过古筝,有一定的基础知识,之前从事的是外贸专业。


林老师跟爱人商量后,将www.bobvip.com体系分成四步进行,为其三个月。简单的说,通过三个月的时间www.bobvip.com,让这个“行外人”完全可以上岗教课,并且保证质量以及效果。



第一步,从古筝技巧强化。这个程老师因为小的时候有学过古筝,而且基础还算扎实,只要在其爱人的教导下,迅速地找回生疏的知识,再加上夜以继日的练习,达到初级水平完全不成问题。


第二步,从上课技巧www.bobvip.com。好的专业人士不一定能上好课,因为完全不知道如何将自己懂的东西通过孩子能够接受的方法传授出去。所以,传授其一定的教学技巧,通过不同的方式将知识准确的传达给孩子。




第三步,课后陪练以及上课助教。通过实际的接触真实上课情景,让该老师去接触孩子和聆听如何上好古筝课。


第四步,课堂模拟考核。这是要上岗前最为关键的步骤了,林老师找来家中的亲戚朋友的孩子,然后全体老师都去听这位老师讲课,根据其上课的情况进行打分,及格才能安排正式上岗。


“通过这系统的四步,再加上在我们监督下程老师的努力练习,果不其然,第三个月的时候,她就可以尝试的去上一些入门级的课程了,而我爱人也渐渐的从入门级课程中抽身出来,上高级别的课程。”林老师告诉记者。


为了再一次验证这个方法,林老师招聘来了另一外行业外的员工。该人之前有学习过一段时间的吉他,从事的是业务员的工作。通过设定的www.bobvip.com四步,这个吉他老师也成功上岗。其实只要对这个行业有兴趣的人员,再加上有点乐器基础,通过林老师的这一套方法,基本都能上岗授课,任教一些初级课程。

老师流失率降低


通过琴行www.bobvip.com上岗的这两位老师,在这两年的锻炼中成为了核心师资团队成员。


林老师表示,这两年来,琴行中的一些专业老师更换了两批了,但是这两位自己www.bobvip.com员工至今都非常稳定,没有丝毫要走的意思,更没有想要自己开琴行的想法。


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