公司召开2018年度中层管理人员述职考评会

福建炼油化工有限公司 2020-08-03 09:49:00

12月23日,公司2018年度中层管理人员述职考评会在福炼大厦会议厅召开。

公司领导班子成员、全体中层管理人员参加了考评会。

会上,24名中层管理人员按随机抽签顺序逐个述职,述职时间严格控制在10分钟以内。


述职内容包含学习情况;履职及主要业务工作完成情况;履行“一岗双责”,抓党建工作及党风廉洁建设情况;工作中存在的主要问题及改进的思路措施等四个方面。


与会人员在认真听取了中层管理人员述职的基础上,本着实事求是、公平公正的原则进行评价打分。

公司党委书记、董事长顾越峰,总经理、党委副书记刘向东就述职人员的表现进行了点评和总结。

顾越峰在讲话中对中层管理人员提出了五点要求。

1

要善学习强素质。主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野,把所学所思化为推动工作的具体思路,在实践中加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。

2

要在其位敢担当。要敢于担当责任、敢于担当困难、敢于担当压力,在工作需要的时候,能挺身而出,攻坚克难,不推脱责任、不回避困难。

3

要谋其政顾大局。要着眼全局,发挥好桥梁和纽带作用,积极向广大员工群众传播正能量,主动地发现问题、处理问题,把问题和矛盾处理在萌芽状态。

4

要各司其职甘奉献。公司进入了改革发展的新时期,做好新时期的各项工作,必须具备忘我精神、牺牲精神、奉献精神,必须具备虎口拔牙、火中取栗的勇气和信心。

5

要抓落实出成效。工作部署了,关键在落实,根本也在落实。要一件一件干工作,一步一个脚印抓落实,绝不能纸上谈兵、流于形式。


刘向东在讲话中指出,此次述职人员准备比较充分,严格遵守述职时间,紧紧围绕年度工作完成情况,总结了2018年业务中的工作亮点,认真分析了自身存在问题与不足,并提出了改进措施和今后努力的方向。


他要求中层管理人员在今后的述职中更准确地提炼观点和亮点,并结合年初签订的目标责任状、党建责任书和党风廉洁建设责任书,对照检查是否落实到位。

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图片 | 董  铭

文字 | 王能康

编辑 | 董  铭

审核 | 吴倚天