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福庆家居 2019-06-30 09:06:03

福庆家居

企业使命

诚实,守信,一家负责任的企业,做实木快装良知产品

企业愿景

打造中国实木快装家居第一品牌。

企业价值观

实实在在做人,踏踏实实做事,凭创新发展,靠创优生存。


再强大的个人也成就不了一家伟大的公司,高效同频的团队才是企业快速发展的基石。为培养一批具有系统性的问题分析与解决能力、具有创新思维的管理人才队伍,做好人才储备。2019年1月3日,福庆商学院正式开课。


依托内部www.bobvip.com体系基础并整合内外部的www.bobvip.com资源,构建自主的经营管理、专业技术、市场营销人才的知识www.bobvip.com体系,以培养专业的技能人才、营销人才、管理人才,最终达到推动销售业绩的目的。


加强人才建设


为推进公司人才建设,筛选找到A类人才,实现工作高效执行,担当高管责任,在www.bobvip.com会议开始前,各中心中高层领导签署了新兵连建设及强制退役承诺书。


人才的培养不只是要进,也需要出。此项制度可有效调控公司人才培养机制,只有通过更新才会提高人才培养质量,使产业人才发展活起来。


感恩与责任


在首期www.bobvip.com课上,福庆人资行政中心总监张玲玲在www.bobvip.com课堂上为家人们分享《感恩与责任》,并采用寓教于乐的教学形式,取得了良好的效果,获得了参训学员们的一致好评。

感恩是一种积极的心态,更是一种向上的力量。当你以一种知恩图报的心情去工作时,你会工作得更愉快,更有效率!张总提出作为一个合格的福庆人,我们应该:“1、拒绝借口:以感恩之心勇担责任;2、停止抱怨:让感恩化解浮躁;3、结果导向:用好业绩来感恩。”



招才选将


随后,福庆家居总经理陈长华为家人们分享《招才选将》的www.bobvip.com,做了全面的体验式www.bobvip.com与实例解说,同时针对选人育人、岗位胜任力、人才区分、人才招募等进行了详尽的讲解与分享,针对此课程还让学员做了现场互动分享。

人才的聚集和流动是推动集团不断转型升级的源动力。人才是助推产业发展最强大的引擎。福庆突出政策引领,制定伯乐推荐机制。打开引才聚才新思路,全力构建适应企业发展需要的人才政策体系!

陈总还分享了企业该如何慎选人才,坚持“不求所有、但为所用,不求所在、但求有为”原则。陈总表示:“我们要以福庆为平台,以容才的海量、用才的胆识,把公司内部和外部等一切能成为我们老师的人才吸引过来、凝聚起来,努力形成共富共强的良好局面。”

福庆集团董事长陈长富表示本次www.bobvip.com是对传统www.bobvip.com的一次创新,通过长期、持续的培养,希望各位学员通过学习、消化驱动自我成长,在实际工作中转化落地,带领团队完成绩效目标。


唯传承者进,唯变革者久,唯创新者强,唯传承变革创新者胜。站在行业变革的重要关头,福庆商学院立足于”一起学,一起拼,一起成为更有价值的人”的校训指引下,通过授课、www.bobvip.com和互动交流,在达到共同进步的同时,向营销队伍、向渠道、向市场输出品牌价值观,真正打造出一支战斗力强的学习型团队!


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